ประกาศเทศบาลตำบลเหมือง

เรื่อง การรับสมัครบุคคลเป็นคณะกรรมการมาตรฐานจริยธรรมประจำเทศบาลตำบลเหมือง

ตำแหน่ง กรรมการมาตรฐานจริยธรรมประจำเทศบาลตำบลเหมือง

(ข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นของเทศบาลตำบลเหมือง ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการท้องถิ่นขึ้นไป)

------------------------------------------------

อาศัยอำนาจตามข้อ 14 และข้อ 15 ของข้อกำหนดว่าด้วยกระบวนการรักษาจริยธรรม กลไกการบังคับใช้ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น ประกอบกับคุณสมบัติ การสรรหา และการแต่งตั้งคณะกรรมการมาตรฐานจริยธรรมประจำองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เพื่อให้การคัดเลือกคณะกรรมการมาตรฐานจริยธรรมประจำเทศบาลตำบลเหมืองเป็นไปด้วยความเรียบร้อย ตามที่คณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นกำหนด จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเป็นกรรมการมาตรฐานจริยธรรมประจำเทศบาลตำบลเหมือง ดังนี้ 

1. ตำแหน่งที่รับสมัคร

กรรมการมาตรฐานจริยธรรมประจำเทศบาลตำบลเหมือง (ข้าราชการหรือพนักงานส่วน

ท้องถิ่นของเทศบาลตำบลเหมือง ผู้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการทอ้งถิ่นขึ้นไป ) จำนวน 2 คน

2. คุณสมบัติของผู้สมัคร 

(1) มีสัญชาติไทย

(2) มีความซี่อสัตย์ สุจริต

(3) มีเกียรติเป็นที่ยอมรับขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น 

(4) มีความรู้ความสามารถเหมาะสมในการปฏิบัติหน้าที่เป็นกรรมการมาตรฐาน

จริยธรรมประจำองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

3. ลักษณะต้องห้ามของผู้สมัคร

(1) ไม่เป็นบุคคลล้มละลายหรือเคยเป็นบุคคลล้มละลายทุจริต

(2) ไม่เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ

(3) ไม่ติดยาเสพติดให้โทษ

(4) ไม่เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับ

ความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดละหุโทษ

(5) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง สมาชิกสภาท้องถิ่น กรรมการหรือผู้ซึ่งดำรง

ตำแหน่งรับผิดชอบการบริหารพรรคการเมือง ที่ปรึกษาพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่พรรคการเมือง

(6) ไม่เคยถูกลงโทษทางวินัย ให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ 

หรือหน่วยงานของรัฐ แม้ภายหลังจะได้รับการล้างมลทินแล้ว

 

(7)...

- 2 -

(7) ไม่เคยต้องคำพิพากษาหรือคำสั่งของศาลอันถึงที่สุดให้ทรัพย์สินตกเป็นของแผ่นดินเพราะร่ำรวยผิดปกติ

(8) ไม่เคยต้องคำพิพากษาอันถึงที่สุดว่ากระทำความผิดต่อตำแหน่งหน้าที่ราชการ หรือต่อตำแหน่งหน้าที่ในการยุติธรรม หรือกระทำความผิดตามกฎหมายว่าด้วยความผิดของพนักงานในองค์กร  หรือหน่วยงานของรัฐ

(9) ไม่อยู่ในระหว่างต้องห้ามมิให้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง

(10) ไม่เคยพ้นจากตำแหน่งเพราะศาลฎีกาหรือศาลฏีกาแผนกคดีอาญาของผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง มีคำพิพากษาว่าฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรมอย่างร้ายแรง

     (11) ไม่เป็นผู้มีอยู่ระหว่างถูกสอบสวนทางวินัย หรือถูกชี้มูลความผิดจากคณะกรรมการ ป.ป.ช. หรือคณะกรรมการ ป.ป.ท.

       (12) ไม่มีความเสื่อมเสียหรือบกพร่องทางศีลธรรม

4. การรับสมัคร

    ให้ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการคัดเลือก กรอกข้อมูลและนำเอกสาร ตามข้อ 5 มายื่น         ณ กองการเจ้าหน้าที่ เทศบาลตำบลเหมือง ระหว่างวันที่ 25 พฤศจิกายน 2567 – 6 ธันวาคม 2567                 ในวันและเวลาราชการ 

5. เอกสารและหลักฐานที่ใช้ประกอบการพิจารณาคัดเลือก

   (1)  ใบสมัคร (แบบประวัติกรรมการมาตรฐานจริยธรรมประจำองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (แบบ จธ.(ถ) 5) พร้อมติดรูปถ่ายขนาด 1 x 1.5 นิ้ว ซึ่งต้องเป็นรูปที่ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน

   (2) แบบประเมินคุณสมบัติทางจริยธรรม : สำหรับประธานกรรมการมาตรฐานจริยธรรม ประจำองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (แบบ จธ.(ถ) 8) 

   (3) สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

   (4) สำเนาบัตรประชาชน หรือสำเนาบัตรประจำตัวอื่น ๆ ที่ราชการออกให้ จำนวน 1 ฉบับ 

   (5) สำเนาใบประกาศ เอกสาร หลักฐานอื่น ๆ เกี่ยวกับจริยธรรม (ถ้ามี)

   ทั้งนี้ เอกสาร ตามข้อ 5 (1) และ (2) ให้กรอกข้อมูลพร้อมลงนามรับรองสำเนาเอกสาร จำนวน 2 ชุด และเอกสาร ตามข้อ 5 (3) – (5) ให้ผู้สมัครเขียนคำรับรองว่า “สำเนาถูกต้อง” และลงลายมือชื่อ วัน เดือน ปี ทุกฉบับ จำนวน 3 ชุด โดยต้องแสดงเจตจำนงยินยอมให้มีการตรวจสอบพร้อมลงนามรับรองประวัติว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้าม และยินยอมให้ใช้หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อใช้ประกอบการพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการมาตรฐานจริยธรรมประจำองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ทั้งนี้       ห้ามมิให้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลใช้หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลแก่บุคคลที่มิได้มีส่วนเกี่ยวข้อง โดยไม่ได้รับความยินยอมจากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล 

6. วิธีการคัดเลือก

   คณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกคณะกรรมการมาตรฐานจริยธรรมประจำเทศบาลตำบลเหมือง จะพิจารณาคัดเลือกผู้สมัคร โดยประเด็นการพิจารณา ดังนี้

 

 

 

6.1…

- 3 -

   6.1 คุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของผู้สมัคร ตามข้อ 2 และข้อ 3 

   6.2 คุณสมบัติทางจริยธรรม ตามแบบประเมินคุณสมบัติทางจริยธรรม : สำหรับกรรมการมาตรฐานจริยธรรมประจำองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (แบบ จธ.(ถ) 8) ประกอบด้วยประเด็นในการประเมินคุณสมบัติทางจริยธรรม จำนวนทั้งหมด 13 ข้อ ดังนี้

ส่วนที่ 1 พฤติกรรมที่แสดงออกของผู้รับการประเมิน ประเด็นการประเมิน ข้อ 1-10   มีระดับคะแนนแต่ละข้อ ตั้งแต่ 0-3 คะแนน โดยมีคะแนนรวมทั้งสิ้น 30 คะแนน ซึ่งกำหนดเกณฑ์การผ่านหรือไม่ผ่านการประเมิน ดังนี้

ผ่าน   คือ ได้คะแนนตั้งแต่ 21 คะแนนขึ้นไป (ตั้งแต่ร้อยละ 70 ขึ้นไป)

ไม่ผ่าน คือ ได้คะแนนน้อยกว่า 21 คะแนน (ต่ำกว่าร้อยละ 70) 

ส่วนที่ 2 พฤติกรรมที่มีนัยสำคัญของผู้รับการประเมิน ประเด็นการประเมิน ข้อ 11 - 13 กำหนดเกณฑ์การผ่านหรือไม่ผ่านการประเมิน ดังนี้

ผ่าน   คือ ไม่มีพฤติกรรมที่มีนับสำคัญทุกข้อ

ไม่ผ่าน คือ มีพฤติกรรมที่มีนับสำคัญข้อใดข้อหนึ่ง

ทั้งนี้ ผู้ที่ได้รับการคัดเลือก จะต้อง “ผ่าน” เกณฑ์การประเมินคุณสมบัติทางจริยธรรมตามที่กำหนดข้างต้น 

7. การขึ้นบัญชีผู้ที่ได้รับการคัดเลือก 

คณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกคณะกรรมการมาตรฐานจริยธรรมประจำเทศบาล          ตำบลเหมือง จะเรียงลำดับผู้ที่ได้รับคะแนนมากที่สุดไปหาน้อยที่สุด ให้ผู้ที่ได้รับคะแนนมากที่สุดเป็นผู้ได้รับ   การคัดเลือก 

8. การประกาศรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือก 

    ประกาศรายชื่อผู้สมัครซึ่งผ่านการคัดเลือกแล้ว โดยปิดประกาศไว้ ณ เทศบาล          ตำบลเหมือง และเผยแพร่ทางเว็บไซต์ ในวันที่  3  มกราคม พ.ศ. 2567